Сутність сучасного управління полягає у спрямуванні ділового, творчого, лідерського потенціалу людей на досягнення спільних цілей. Однією із найважливіших передумов цього є психологічні знання про специфіку, закономірності індивідуальної і групової життєдіяльності, впливу на неї. Цією теоретичною і прикладною проблематикою займається психологія управління, що продукує знання про психологічні основи, соціально-психологічну, соціокультурну, етнопсихологічну специфіку управлінської діяльності, чинники її ефективності, джерела керівництва і лідерства, причини конфліктів в управлінні, особливості і способи їх подолання, психологічні детермінанти діяльності керівників, стилів керівництва тощо.
Означені питання різнобічно висвітлені у пропонованому навчальному посібнику, адресованому передусім студентам вищих навчальних закладів. Корисний він буде менеджерам різноманітних організацій, психологам-практикам, усім, хто цікавиться психологічними передумовами і закономірностями управління, керівництва, лідерства.

1. Загальні засади психології управління
1.1. Психологія управління як галузь психологічної науки
1.2. Предмет, об’єкт і завдання психології управління
1.3. Структура, функції та поняттєвий апарат психології управління
1.4. Методологія і методи психології управління 
2. Історія розвитку і сучасний стан психології управління
2.1. Джерела і передумови виникнення психології управління
2.2. Становлення і розвиток психології управління за кордоном
2.3. Становлення і розвиток вітчизняної психології управління
2.4. Перспективи розвитку психології управління
3. Психологія особистості та організації в управлінні
3.1. Особистість у психології управління
3.2. Психологія особистості керівника
3.3. Психологія організації в управлінні
4. Психологія управлінської діяльності
4.1. Психологічна структура управлінської діяльності
4.2. Морально-психологічні засади управлінської діяльності
4.3. Психологія професіоналізму управлінської діяльності
4.4. Соціокультурний і етнопсихологічний контексти управлінської діяльності
4.5. Психологічний зміст функцій управління
5. Соціально-психологічні особливості управління
5.1. Соціально-психологічні параметри управління
5.2. Психологія ділового спілкування в управлінні
5.3. Психологія ділових переговорів
5.4. Психологія конфліктів в управлінні та шляхи їх розв’язання
5.5. Соціально-психологічний аспект виживання й ефективного розвитку організації
6. Психологія управління людськими ресурсами
6.1. Управління людськими ресурсами як психологічна проблема
6.2. Психологічні особливості освіти, навчання та формування управлінських кадрів
6.3. Психологічне консультування персоналу організації
6.4. Психологічна служба в організації
7. Психологія управління рекламною діяльністю організації та її співробітників
7.1. Рекламна діяльність організації як психологічна проблема
7.2. Психологічні складові ділового іміджу
Термінологічний словник
Література

	Диференціальна психологія
	Психодіагностика
	Психологія сексуальності
	Психологія релігії
	Соціальна психологія